Odlučio sud

Ako pijete kavu na poslu - ovo bi vas moglo spasiti u slučaju nesreće

Ilustracija Foto: Getty Images
Udruga za osiguranje od odgovornosti poslodavaca odbila je pokriti ovaj slučaj ozljede na radu, tvrdeći da se radilo o privatnoj konzumaciji pića.

Njemački Viši socijalni sud Saske-Anhalt donio je presudu koja bi mogla promijeniti način na koji se tumače nesreće na radnom mjestu – gušenje kavom tijekom jutarnjeg sastanka priznato je kao nesreća na radu.

Incident se dogodio na gradilištu, gdje je jedan 28-godišnji predradnik tijekom obveznog jutarnjeg sastanka u građevinskom kontejneru popio gutljaj kave, pri čemu se počeo gušiti, izašao je van kašljući i nakratko izgubio svijest. U padu je licem udario u metalnu rešetku i zadobio tešku ozljedu nosa.

Nakon nesreće Udruga za osiguranje od odgovornosti poslodavaca odbila je pokriti taj slučaj ozljede na radu, tvrdeći da se radilo o privatnoj konzumaciji pića, što prema pravilima nije obuhvaćeno osiguranjem. Socijalni sud prvog stupnja složio se s tom procjenom.

No, Viši socijalni sud Saske-Anhalt u potpunosti je preokrenuo odluku i donio presudu da je riječ o nesreći na radu, pozivajući se na članak 8., stavak 1. njemačkog socijalnog zakonika (SGB VII) koji predviđa zaštitu u slučaju nesreća povezanih s poslovnim aktivnostima.

Kava kao poslovna aktivnost? 

Sud je istaknuo da, iako obično konzumacija hrane i pića nije osigurana, u tom konkretnom slučaju ispijanje kave nije bilo isključivo privatno. Presudno je bilo to što je kava konzumirana u okviru službenog, obveznog radnog sastanka, gdje je imala funkciju jačanja kolegijalnosti i koncentracije, piše RSW Beck. 

"Zajedničko ispijanje kave potiče radnu atmosferu, suradnju i budnost – sve u interesu poslodavca", navodi se u obrazloženju suda.

Osim toga, istaknuto je kako je poslodavac bio svjestan konteksta i sam sudjelovao u opskrbi kavom, čime je indirektno poticao tu aktivnost kao dio radnog procesa.

Sud je tako prihvatio žalbu i priznao nesreću kao osigurani slučaj, zaključio je da okolnosti konzumacije pića nisu bile usporedive s klasičnom pauzom za kavu, već su bile sastavni dio radnog dana.

Presuda bi mogla imati dalekosežan utjecaj na slične slučajeve u budućnosti, osobito u sektorima gdje su neformalne aktivnosti postale sastavni dio timskog rada i svakodnevice na poslu.