GroupM ovim činom želi istaknuti važnost brige o mentalnom zdravlju te podići svijest o problemima s kojima se suočavaju mnogi zaposlenici u svijetu rada. Mentalno zdravlje zaposlenika često se previdi uslijed vrlo dinamičnog poslovnog života. No ipak sve veći broj kompanija prepoznaje važnost brige o mentalnom zdravlju te potiče stvaranje kulture otvorene komunikacije, omogućava ravnotežu između posla i privatnog života uvođenjem fleksibilnog radnog vremena, pruža podršku kroz programe upravljanja stresom, što između ostalog uključuje važnost prepoznavanja stresora na radnom mjestu, i na kraju kao ključan dio ovog procesa edukacija rukovoditelja kako bi ih se opremilo znanjem i vještinama za prepoznavanje znakova stresa i pružanja potrebne podrške zaposlenicima.
Za Domagoja Repića (Head of GroupM Nexus Zagreb), osim samog slobodnog dana kojeg prvenstveno vidi kao snažnu poruku o važnosti mentalnog zdravlja u radnom okruženju, bitniji je kontinurani naglasak kojeg kompanija stavlja na ovu globalno aktualnu temu. „Agencijski posao je izrazito dinamičan i stoga često stresan. Zato je kod nas mentalno zdravlje zaposlenika važan aspekt na svim razinama. Iz iskustva znam da to stvara bolje okruženje, zaposlenici se osjećaju cijenjenima i podržanima, što svakako ima utjecaj na veću produktivnost i zadovoljstvo na poslu. Kao rukovoditelj trudim se voditi brigu o dobrom balansu između posla i privatnih obveza cijelog tima. Kao ocu dvoje djece, fleksibilnost i razumijevanje naše organizacije mi jako znači u usklađivanju obaveza, omogućuje mi da budem prisutan i angažiran otac, smanjujući stres koji mogu donijeti oba aspekta mog života.“ – zaključuje.
I mlađi kolege prepoznaju važnost inicijativa za potporu mentalnom zdravlju. Tako i najnoviji član zagrebačkog GroupM-ovog ureda, Mihael Devunić (EssenceMediaCom Account Executive) naglašava da iako tek započinje svoju karijeru uviđa važnost prevencije od izgaranja na poslu „Ova inicijativa mi je potvrda da je GroupM jedna od onih velikih organizacija o kojima sam do nedavno učio na fakultetu. Znam iz priča da je agencijski posao stresan, i još kao tim smo jako ambiciozna ekipa (smije se) tako da stresa očito neće nedostajati. Međutim, imat ću priliku naučiti kako se s njim nositi, što poduzeti i ono najvažnije moći ću o tome otvoreno razgovarati sa svojim nadređenim. To mi povećava samopozdanje i osjećaj sigurnosti. U svakom slučaju, sve skupa se čini kao dobar početak profesionalne karijeru u GroupM-u.“
Briga o mentalnom zdravlju na radnom mjestu je zajednička odgovornost poslodavaca i zaposlenika. Kroz kombinaciju individualnih napora i podrške kompanije, moguće je stvoriti uspješno i harmonično radno okruženje za svakog pojedinca.
Dodatne informacije o Svjetskom danu mentalnog zdravlja možete pronaći na službenoj stranici na službenoj stranici World Health Organization. Za više informacija o GroupM-u i njihovim inicijativama posjetite GroupM.com.