Selekcija je vrlo stroga. No oni koji dođu do kraja čeka ih plaća od nekoliko tisuća eura. Otkrivamo što stoji u tako zahtjevnim testovima. 'Troje od petero djece u Hrvatskoj pije mlijeko svaki dan. Koliki je postotak djece u Hrvatskoj koja pije mlijeko svaki dan?', jedno je od mogućih pitanja. (Izračun: 3:5 = 0,6x100 =60=60%)
Uz obrazovanje i inteligenciju morate posjedovati i slijedeće kvalitete. 'Želimo zaposliti najbolje i najbistrije ljude koje Hrvatska ima. Želimo ljude koji znaju raditi na više jezika i to je obavezno, visokokvalificirane u poslu koji rade, čvrste i motivirane, koji žele učiti i napredovati tijekom karijere u institucijama gdje će se suočavati sa mnogim izazovima', rekao je David Bearfield, direktor Europskog ureda za odabir osoblja .
>> Pripremite se: Uskoro novi natječaji za zapošljavanje u EU!
Put je trnovit. Nakon prijave predselekcijsko testiranje koje se sastoji od zahtjevnih testova. Slijede intervjui, prezentacije, grupne vježbe za koje nećete imati puno vremena za pripremu. Najbolji dolaze na rezervnu listu.
'Proces testiranja traje oko 10 mjeseci. A sretnici koji uspiju doći na rezervnu listu, ne znači i da će dobiti posao', rekla je Sabina Tandra Knezović.
'Mi smo uvjereni da će hrvatski građani na testiranjima polučiti izvrsne rezultate i s druge strane doprinjeti i biti dodana vrijednost Europskim institucijama na svim razinama', rekao je Hrvoje Marušić pomoćnik ministrice vanjskih poslova. Za plaću koja se kreće od 2300 - 4400 eura - vrijedi pokušati!
DNEVNIK.hr pratite putem iPhone/iPad | Android | Twitter | Facebook