Susjedi među prvima uveli ovu mjeru: Može li se isto dogoditi i u Hrvatskoj?

Skupština Crne Gore izglasala je 2 dana plaćenog menstrualnog dopusta mjesečno za žene s dijagnosticiranim ginekološkim problemima.

Plaćeni dopust namijenjen je ženama koje imaju bolne menstruacije zbog ranije dijagnosticiranih ginekoloških bolesti.

Je li takav zakon moguće uvesti i u Hrvatskoj?

"Dovoljno je to regulirati propisom, ne smije biti diskriminatorno, ne smije biti protivno zakonskim načelima, ali ako vladajuća garnitura to želi uvesti u Hrvatskoj, apsolutno je to moguće", rekla je Dijana Kladar, stručnjakinja za radno pravo.

Što kaže HZZO?

U Hrvatskom zavodu za zdravstveno osiguranje objašnjavaju da je odluka o bolovanju u nadležnosti izabranog liječnika. Ako procijeni da žena zbog izrazito bolnih menstrualnih tegoba nije sposobna za rad, može joj otvoriti bolovanje.

"Ta šifra postoji u međunarodnoj klasifikaciji bolesti, pod tom šifrom se može otvoriti bolovanje. Siguran sam da u Hrvatskoj postoji situacija da su žene zbog toga bile na bolovanju, a da to nismo dali u javnost", rekao je Nenad Korkut, glasnogovornik HZZO-a.

Otvara se i pitanje kakav bi učinak ovakav zakon imao na položaj žena na tržištu rada. Gdje je granica između zaštite zdravlja žena i interesa poslodavaca?

"Onda nećemo biti dostupni 24 dana godišnje, to je skoro pa još jedan godišnji godišnje. S jedne strane da, imamo prava, ali što će ta prava polučiti u praksi to je upitno. To je isto kao pitanje hoće li poslodavci zapošljavati žene jer mogu ostati trudne", rekla je Dijana Kladar.

Crna Gora pridružila se malom broju europskih zemalja koje su zakonski uredile menstrualni dopust kao mjeru zaštite zdravlja žena na radnom mjestu.