Istraživači predlažu da se onim zaposlenicima koji psuju omogući da se nesmetano oslobađaju stresa na taj način te da ih se, štoviše, potiče u psovanju, ako im to pomaže na poslu.
Redovito psovanje može učvrstiti solidarnost i zajedništvo
zaposlenika i omogućuje izražavanje osjećaja poput, primjerice, razočaranja te usto razvija bolje društvene odnose među zaposlenicima, kažu znanstvenici.
"Psovanje se svakako mora spriječiti ili zabraniti u prisutnosti
stranaka i šefova", kaže profesor poduzetništva Yehuda Baruch.
"Međutim, naše istraživanje pokazuje da, u mnogim slučajevima, zabranjen način izražavanja pomaže ljudima da razviju osjećaj solidarnosti te da oslobađa od stresa. Zabrana psovanja mogla bi biti štetna", objasnio je Baruch.
"Članovi uprave moraju znati kakav je odnos njihovih zaposlenika prema psovanju. Oni moraju naučiti prepoznati situaciju u kojoj će zažmiriti na njima neprihvatljiv način komunikacije", kaže profesor poduzetništva dodajući da neki zaposlenici, "uglavnom oni na nižim položajima" mnogo psuju, ali ne na uvredljiv način.
Usto je dodao da žene psuju više nego što bi se tradicijski od njih očekivalo, a posebno kada su u ženskom društvu.