Od danas je na snazi novi Zakon o radu. Više od godinu dana trajale su pripreme oko spornog ZOR-a, a protive mu se sindikati, ali i poslodavci.
Prema njemu, prekovremeni radni tjedan može trajati do 50 sati, a kolektivni ugovor može ga produljiti i na 60 sati. Kritičari zakona upozoravaju i da će se lakše dijeliti otkazi, a otkazni rok može početi i na bolovanju ili godišnjem odmoru.
Poslodavci upozoravaju da Vlada nije vodila računa o malim poduzetnicima. Ministar Mirando Mrsić pak najavljuje strože kontrole i veće ovlasti inspektorima rada.
Doznajte što se SUTRA mijenja u pravima radnika!
'Promjena Zakona o radu je išla za time da dinamizira tržište rada, da sačuva radna mjesta i omoguće lakše restrukturiranje i sve ono što smo promijenili ćemo pratiti i svakih 6 mjeseci o tome izvještavati javnost', kaže ministar Mrsić.
Poslodavci su pak drugačijeg mišljenja. 'Zakonodavac je najviše propustio zaštiti male poduzetnike, zašto u državi u krizi kakva je Hrvatska svugdje u svijetu najviše novonastalih mjesta događa se u malom poduzetništvu, gotovo 80 posto novonastalih mjesta', kaže Petar Lovrić iz HUP-a.
DNEVNIK.hr pratite putem iPhone/iPad | Android | Twitter | Facebook
