Croma izabrala najbolje menadžere u 2010. godini

Nagrade je dobilo 14 menadžera u 9 ravnopravnih kategorija. Dobitnici nagrade Crome za životno djelo su Ljerka Puljić, starija potpredsjednica Agrokora, i Đuro Horvat, osnivač i generalni direktor Tehnixa, a menadžeri godine u kategoriji velikih poduzeća su predsjednik uprave Saponije Osijek Damir Skender i predsjednik uprave Boxmark Leathera iz Trnovca Bartolovečkog Igor Greblički.

Pročitajte i ovo Tako jednostavno I to je moguće: Južnokorejci u jedan dan postali mlađi za godinu ili dvije Nagrade CROMA-e Proglašeni menadžeri i poduzetnici godine

Nagradu za poduzetnicu godine dobila je Bernarda Cecelja, osnivačica i direktorica tvrtke Bernarda. U kategoriji srednjih trgovačkih društava ovogodišnju Crominu nagradu za menadžera godine dobili su predsjednik uprave tvrtke Vulkan-nova iz Rijeke Rajko Vukelić te predsjednik uprave B.net-a Hrvatska Adrian Josip Ježina.

Prisustvovao i izaslanik predsjednika Josipovića

Radisav Drljević, direktor tvrtke TTO Thermotechnic Dražice, i Nikola Nemčević, osnivači direktor tvrtke Jan-spider Pitomača, dobitnici su u kategoriji malih poduzeća. Predsjednik uprave tvrtke Imperial Rab Vlado Miš dobitnik je Cromine nagrade za menadžera godine u kategoriji javnih poduzeća, a nagrada za menadžere godine u inozemnim poduzećima dobili su čelnici tvrtke OMCO Croatia Hum na Sutli Darko Ranogajec te tvrtke LTH – Metalni lijev Benkovac Željko Uzelac.

Nagradu za mladu menadžericu dobila je suosnivačica i direktorica tvrtke PavletićRijeka Vesna Pavletić, a za najuspješnije vođen poduzetnički pothvat Croma je nagradila Graciana Rudana, osnivača i direktora tvrtke Rudan Žminj.

Izaslanik predsjednika Republike Ive Josipovića, njegov savjetnik za gospodarstvo Boris Cota, ocijenio je sudjelujući na dodjeli priznanja da jedino nove investicije mogu potaknuti gospodarski rast. Bez njih, Hrvatskoj prijeti dugo razdoblje niskih stopa rasta, smatra on.

Hrvatska, kaže Cota, treba podići apsorpcijsku sposobnost prihvaćanja sredstava iz fondova EU-a, povećati konkurentnost, produktivnost i proizvodnost rada i težiti fleksibilizaciji radnog zakonodavstva vodeći istovremeno računa o sigurnosti zaposlenih. (Hina)