Ovo su osobine NAJUSPJEŠNIJIH!

Ljudi koji postižu mnogo u životu, često da bi to postigli, stvari rade znatno drugačije od drugih ljudi. Iako često ne dijele iste osobine među sobom, postoji 14 osobina, koje su im najčešće zajedničke.

Pročitajte i ovo Nude više poslova McDonald’s traži desetke radnika diljem Hrvatske: Objavili iznose plaća i nagrada nepravomoćno Službenica godinama nije dolazila na posao u ministarstvo, a uredno joj isplaćivali plaću: Sud joj naredio da vrati novac

Ukoliko se pronađete u nekima od tih osobina, možda ste i vi jedan od 'overachievera', a onda s druge strane, možda zbog istih otkrijete i zašto neke osobe, koje možda poznajete da pokazuju te osobine, dolaze do svojih zacrtanih ciljeva, ili su jednostavno uspješni.

Evo popisa tih osobina, koje je u listu posložio portal Business Insider:

1. Oni koriste popise. Osobe koje najviše postižu u životu organiziraju svoje misli popisima na papiru te tako organiziraju svoje vrijeme i tako žele potaknuti svoju kreativnost. Kreativnost je i njihova najveća snaga, koja ih tjera da nadilaze komfor svojih popisanih zadaća i kreiraju novi.

2. Oni koriste medicinske stimulanse. U moderna vremena, u kojima se život odvija brzo i frenetično, medicinski stimulansi, poput Aderalla, koji u sebi sadrži amfetamin i služi za liječenje narkolepsije i poremećaja pomanjkanja hiperaktivnosti. No primjerice u SAD-u, odnosno tamošnjim velikim gradovima poput New Yorka, postoji nestašica tog stimulansa. Časopisi u New Yorku napravili su svojevrsnu 'odu' Xanaxu pomoću koje osoba može dijagnosticirati na kojoj je razini 'overachivera', samo iz toga koji medicinski stimulans najviše voli koristiti.

3. Oni uvijek puštaju da se vrata zalupe. Te osobe znaju da je njihova majka lagala kad im je govorila kako mogu biti bilo što, što požele u životu.Za njih stoga nije tragedija kad se nađu u situaciji u kojoj su ima popularno rečeno 'vrata zatvorena' za neke opcije i mogućnosti. Oni izaberu svoju specijalnost, daju kako bi dobili i svjesni su toga da je život odrasle osobe pun teških izbora.

4. Oni govore o svojim slabostima. To ne rade na glup način, primjerice govoreći 'Volio bih da nisam tako savršen', već na posve realan način, jer na svaku snagu, dolazi i popratna slabost i niti jedna osoba ne može biti odlična u svemu. 'Overachieveri' znaju da posao nisu dobili zbog slabosti pa ostalima daju do znanja da oni jasno znaju koje su im slabosti.

5. Rade i besplatno. Stažiranje je uglavnom (ilegalno) neplaćen rad, takozvani 'startup' projekti su još uglavno slabo novčano podržavani, a blogovi i govorancije su poslovi koji pomažu razvijanju vlastitog branda proizvoda ili usluge. Kako se tu radi o uglavnom volontiranju i neplaćenom poslu, 'overachiveri' isti vide kao put prema nečem većem i za njih nije problem neko vrijeme raditi i besplatno.

6. Napuštaju školovanje. Najmoćniji ljudi odlaze u isključivo strogo odabrani krug elitnih privatnih škola. Z atakve škole fakulteti su nebitna stvar. Današnje najbolje škole, primjerice u SAD-u, više cijene učenike koji su se privatno obrazovali od onih koji su pohađali državne škole. U Hrvatkoj, naravno, to nije slučaj, iako privatne škole uzimaju sve veći zamah.

7. Odlaze na pregršt edukacija i treninga. Osobe koje postižu najviše u životu, ne rade to bez dobrog prethodnog treninga ili edukacije. To plaćaju, ili sami, ili im to plaćaju korporacije, koje su svjesne da se puni potencijal zaposlenika s visokim potencijalom može ostvariti samo uz dodatni trening ili edukaciju.

8. Trudnoću (ženski dio) odrade s navršenih 25 godina života. Jasno je da samo vrlo mali postotak žena može imati top menadžerski ili posao na visokoj funkciji uz malu djecu kod kuće. Neke žene stoga planiraju djecu relativno rano, kako bi se u budućnosti, i kad djeca porastu, mogle dobro pozicionirati za posao na visokoj dužnosti ili top menadžerski posao te pritom biti neopterećene pretjeranim obiteljskim obvezama.

9. Ne skrivaju svoje seksualne afinitete. Ako su gay ili lezbijke, oni to otvoreno kažu i ne skrivaju to. Ljudi koji su na taj način otvoreni na poslu, obično bolje prolaze na poslu, jer im se drugi lakše povjeravaju, znajući njihovu seksualnu orjentaciju, za razliku od onih koji to skrivaju.

10. Oni ne pričaju kako je njihovo znanje izvrsno izbalansirano i kako je njihova lepeza mogućih poslova široka. To su ljudi koji se usredočavaju na određenu stvar i u toj stvari postaju izuzetno dobri te na taj način zadržavaju konkurentnost na tržištu rada i visoku šansu za pronalazak novog posla, u njihovom polju stručnosti, naravno.

11. Oni se ne razvode. Iako je stopa razvoda visoka, ne samo u SAD-u, već i u drugim zemljama u svijetu, to ne stoji za bogate i obrazovane roditelje. Razvod vaše resurse slama popola, ali najviše od svega, to je vrlo sebičan čin kojeg najviše na svojoj koži osjete djeca, a roditelji 'overachiveri' žele odgajati isto takvu djecu. Logično.

12. Oni ne pišu knjige. Za njih je to mrtva investicija i uzaludan trud. Uz to, oni nemaju kontrolu nad distribucijskim kanalima, a doprinos kojeg izdavači daju prodaji knjiga je izrazito malen. Primjerice, Amazon dominira tržištem prodaje knjiga u tolikoj mjeri, da časopis Forbes smatra kako su zreli da ih neko napokon skine s trona - odnosno da netko sruši njihov model prodaje knjiga.

13. Oni si ne dozvoljavaju da postanu pretili. List The Economist je nedavno izvijestio kako je pretilost nešto što ne pogađa bogate i visoko obrazovane ljude. To ide ruku pod ruku s istraživanjem koje je svojevremeno pokazalo kako zgodni ljudi zarađuju više novca.

14. Oni kradu. Znaju da im se po glavi mota puno ideja i da će prije ili poslije, netko ukrasti njihovu ideju i za njih je to u redu. Zašto, jer će i oni isto tako krasti drugima ideje. Kršenje i iskrivljavanje pravila je njima sredstvo koje opravdava postignuti cilj na kraju, a to je uspjeh.

DNEVNIK.hr pratite putem iPhone/iPad | Android | Twitter | Facebook