Twitter se ubraja među tehnološke kompanije s najboljim uvjetima za rad te je, slično kao u Googleu i Facebooku, većina zaposlenika zadovoljna s radnim uvjetima i primanjima. Oni su u jednom istraživanju Glassdora svojoj kompaniji dali ocjenu 4,5 od 5 te bi čak 85 posto zaposlenika preporučilo Twitter kao radno mjesto svojim prijateljima. No, na Business Insideru kažu da niti u ovoj kompaniji nije sve savršeno te su, na temelju pritužbi koje su neki njihovih zaposlenici napisali na internetu, objavili koji su najveći problemi na koje se ekipa u Twitteru žali.
Pročitajte i ovo
Teško vam je na poslu? Evo što smeta ekipi koja radi u Facebooku!
Jedan od tih problema je što se s naglim rastom kompanije zapošljava sve više ljudi kojima nije jednostavno uklopiti se u ovu organizaciju, a zbog tog brzog i velikog rasta ove društvene mreže Twitter sve više postaje velika korporacija, zbog čega se gubi osjećaj startup kompanije na koji su zaposlenici bili ponosni ranijih godina.
Također, radnici se žale i na 'zbunjujuće interne alate' kojima se ne upravlja dobro, dok se dio zaposlenika koji ne radi u glavnoj zgradi 'osjeća odvojeno od ureda u San Franciscu'. Opisujući stvari koje im se ne sviđaju u Twitteru, više je ljudi spomenulo 'inflaciju menadžera' odnosno veliki broj menadžera za kompaniju ove veličine za koje smatraju da puno više pričaju nego što su produktivni i ne donose očekivani uspjeh.
Količinu internih pravila i politike nazivaju 'alarmantno velikom' za ovako malu kompaniju (oko 2 tisuće ljudi) te se čini da su ta pravila napisana za kompanije koje imaju deset puta više zaposlenih. Dio njih nezadovoljan je i s novim zaposlenicima te postavljaju pitanje kako se oni uopće snalaze u Twitteru.
Velika očekivanja: Twitter danas izlazi na burzu!
No, dok neki kritiziraju način zapošljavanja kompanije, dio njih iznimno je zadovoljan s novim zaposlenicima i smatraju da je Twitter tijekom godina uspio privući neke od najboljih inženjera, financijskih i marketinških stručnjaka te je razina talenta zaposlenika danas puno veća u odnosu na ranije razdoblje, a imaju i riječi hvale za izvršnog direktora i 'pametne ljude' koji upravljaju kompanijom.
DNEVNIK.hr pratite putem iPhone/iPad | Android | Twitter | Facebook
