Vlada zamrzava plaće?

Sanader se odrekao povišice; sindikati se bune

Piše T.V./ Dnevnik.hr, 12. studenoga 2008. @ 17:45

Država zbog krize steže remen. Službenicima i namještenicima, ali i ministrima te saborskim zastupnicima mogle bi se sljedeće godine prema vladinom prijedlogu zamrznuti plaće.

To znači da bi one mogle ostati na trenutačnoj razini i da u idućoj godini neće biti uobičajenog rasta koji iznosi 6%.

Zastupnici i ministri mogli bi tako u idućoj godini ostati bez povećanja plaća u rasponu od 900 do 1300 kuna.

'Svjesni smo situacije i trebamo pokazati na vlastitom primjeru da se treba ponašati sukladno krizi. Vlada očekuje da će uskoro doći i do smanjenja cijena, a svojim će namještenicima i partnerima sugerirati da nema darova za Božić', izjavio je premijer Sanader.

Prema Vladinom prijedlogu u 2009. godini trebale bi ostati zamrznute plaće državnih dužnosnika i službenika, ali s tim se prvo moraju složiti sindikati. Inflacija maksimalno 3 i pol posto, deficit 0, a gospodarski rast do 2,5 posto samo su djelovi štedljivog proračuna koji će vlada predložiti idući tjedan.

'Srce bi jedno, a razum drugo. No sve se uvijek slomi na leđima radnika. Tražit ćemo od Vlade jamstvo da će plaće nakon tog razdoblja biti jednako brzo 'odmrznute'', izjavio je Krešimir Sever iz Nezavisne udruge sindikata.

Premijer Sanader apelirao je i na poslodavce da 'skrešu' menadžerske ugovore, jer i oni trebaju podnijeti teret krize, a naglasio je da ukoliko svi uspijemo u 'stezanju remena' nećemo trebati pomoć MMF-a.

Vladin je prijedlog i zamrzavanje cijena komunalnih usluga. Na to je odmah pristao gradonačelnik Splita.

Na plaći iz državnog proračuna je 240 tisuća ljudi, a koliko će se točno uštedjeti ovim mjerama nije poznato, no neki spominju iznos od čak milijardu i pol kuna.

SDLSN protiv ocjene učinkovitosti

Sindikat državnih i lokalnih službenika i namještenika Republike Hrvatske u današnjem je priopćenju ocijenio kako će, ako Vlada uvede ocjenjivanje učinkovitosti rada kao jedini parametar visine plaća u državnoj službi, u Hrvatsku biti uveden arbitrarni službenički platni sustav, u kojem će politički postavljeni rukovodeći službenici odlučivati o tome kome će i pod kojim uvjetima rasti plaće.

'Performance related pay' model, odnosno model plaće ovisne o učinku, u proteklih je dvadesetak godina uveden u brojne službeničke sustave svijeta, a njegova bi inačica uskoro trebala biti uvedena i u Hrvatsku.

Iskustva primjene tog modela nisu dokazala vezu između modela plaćanja i motivacije službenika da bolje i odgovornije rade svoj posao.

Sindikat zaposlenik u školstvu protiv zamrzivanja plaća

Sindikat zaposlenih u hrvatskom školstvu Preporod usprotivio se u današnjem priopćenju prijedlogu premijera Ive Sanadera o zamrzavanju plaća, te pozvao Vladu da vlastitim primjerom pokaže spremnost na odricanja.

Zaposlene u osnovnim i srednjim školama ljudski i profesionalno vrijeđa Sanaderov prijedlog o zamrzavanju plaća, ne samo iz razloga što su njihove prosječne plaće manje od 5 tisuća kuna, nego i stoga što svako zamrzavanje postojećih plaća na neodređeno vrijeme predstavlja i zamrzavanja postojećih razlika.

Pretpostavka bilo kakvog zamrzavanja plaća je izjednačavanje plaća zaposlenih u školama, s prosječnim plaćama u ostalim javnim službama.

U Preporodu predlažu da se sve dužnosničke plaće, od plaće predsjednika države i premijera do plaća ministara, državnih tajnika i lokalnih dužnosnika, smanje barem za trećinu.

Sindikat Preporod, također, poziva Vladu da se zamrznu i svi neracionalni graditeljski pothvati, te visoki troškovi reprezentacije u Vladi, Saboru, ministarstvima i različitim agencijama.

Nezadovoljni svojim plaćama prosvjetari, na poziv Preporoda, ovih dana potpisuju Zahtjev za jednokratnim 12-postotnim povećanjem koeficijenata svim zaposlenima u školama.

Potpisivanje tog zahtjeva, po tvrdnjama Preporoda, otežavaju čelnici tzv. obrazovne vertikale svojim pozivima na nepotpisivanje Zahtjeva.