Sreća na poslu: Najsretniji Hrvati koji vole svoj posao

Prema istraživanju internetskog portala MojPosao čak 95% zaposlenih smatra kako je za sreću na radnom mjestu najvažnije raditi posao koji voliš. 91% ispitanika sretnim se odjeća ako imaju kolege koje cijene i koje njih cijene, a tek nešto manji postotak onih je kojima je važno imati nadređene koji ih cijene.

Pročitajte i ovo nepravomoćno Službenica godinama nije dolazila na posao u ministarstvo, a uredno joj isplaćivali plaću: Sud joj naredio da vrati novac Ocjena zaposlenika Ovo su najbolji poslodavci u Hrvatskoj, jedna vrsta kompanija napravila je znatan skok na ljestvici

>> Zaposlenici u RH u najvećem strahu od otkaza

>> Kontrola zaposlenika pravo poslodavca ili 'uhođenje'?

Daljnji razlozi sreće na radnom mjestu su pravedna primanja, ispunjavanju radnih potencijala, kreativnost posla i njegovu izazovnost, dinamičnost. Tek 66% ispitanika smatra da su za sreću na radnom mjestu važna visoka primanja. S druge strane, najveći postotak sretnih zaposlenika, njih 52%, su oni s najvišim primanjima među ispitanicima, oni koji imaju primanja iznad osam tisuća kuna.

Nešto manje od polovice ispitanika, 43%, je sretno ili vrlo sretno svojim tipičnim danom na poslu. Sličan postotak je iznosio i 2005. godine pa je zaključak kako gospodarska kriza ne utječe na zadovoljstvo poslom. Istraživanje je pokazalo kako nema većih razlika obzirom na spol i dob u tome koliko su ispitanici sretni na svom radnom mjestu. Iznimka su ispitanici od 46 ili više godina od kojih se 52% osjeća sretno ili vrlo sretno na poslu. Kos ostalih dobnih skupina taj postotak je prosječno 42%.